Macarena Muñoz Villa: “En Aforcade he vuelto a conectar con mi verdadera vocación”
Macarena Muñoz forma parte del equipo de Aforcade desde 2024. Educadora social de formación y de vocación, su recorrido profesional está marcado por el compromiso con las personas, la transformación social y una mirada profundamente humana hacia la inclusión.
Formación y experiencia profesional
Graduada en Educación Social, Macarena siempre tuvo muy clara su vocación. Tras finalizar la carrera, decidió ampliar su enfoque con un curso de Especialista en Prevención de Riesgos Psicosociales en Adolescentes y Jóvenes, y un Curso Superior Universitario en Formación y Orientación para el Trabajo. Esta especialización le permitió adentrarse en el ámbito de la inserción sociolaboral, línea que ha seguido desarrollando desde entonces.
Sus primeros pasos profesionales los dio en entidades sociales de referencia en Sevilla, como Entreamigos o el centro de atención a personas sin hogar Antaris. Más adelante, se incorporó a la Asociación de Estudios Sociales por la Igualdad de la Mujer (AESIM), donde trabajó en centros tutelados con menores con perfiles conflictivos.
Posteriormente, y debido a la crisis económica del sector social y a su maternidad, su carrera tomó un nuevo rumbo durante algunos años. En ese tiempo trabajó como agente de atención al cliente en una gran empresa, experiencia que le permitió desarrollar competencias que hoy valora especialmente: la gestión emocional, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.
Tras esa etapa, sintió la necesidad de reconectar con su propósito inicial. “Fue entonces cuando encontré en Aforcade un espacio donde poder aportar mi experiencia, seguir creciendo profesionalmente y, sobre todo, volver a trabajar desde el compromiso, la cercanía y la transformación social que siempre han guiado mi camino”, señala.
¿Qué significa Aforcade para ti?
Para mí, Aforcade representa un espacio de compromiso social real, donde cada día tenemos la oportunidad de acompañar, apoyar y empoderar a personas en situaciones vulnerables para que puedan construir un futuro mejor. Es más que una entidad: es una comunidad de personas con valores compartidos que trabajamos con corazón y profesionalidad.
¿Por qué Aforcade es diferente a otras asociaciones?
Aforcade se diferencia por su enfoque humano y personalizado. No trabajamos con “casos”, trabajamos con personas. Eso se nota en cómo se diseñan los proyectos, en la cercanía con los usuarios y en el equipo multidisciplinar que pone todo su conocimiento y sensibilidad al servicio de quienes más lo necesitan. Además, hay un compromiso constante con la mejora y la innovación social.
¿Cuál es el reto más importante al que te has enfrentado desde que estás en Aforcade?
Uno de los mayores retos ha sido adaptar nuestros programas de empleo a las nuevas realidades del mercado laboral, especialmente en contextos complejos donde la motivación o la formación previa son muy limitadas. Conseguir que las personas crean en sí mismas y se mantengan en el proceso, incluso cuando no ven resultados inmediatos, requiere mucha dedicación y empatía.
¿En qué proyecto estás ahora?
Actualmente formo parte del Programa Integrales para Jóvenes “T-Acompañamos”, un proyecto centrado en la orientación e inserción laboral de jóvenes. Acompañamos a cada persona de forma individualizada, trabajando desde la mejora del currículum y la preparación para entrevistas, hasta el desarrollo de habilidades personales y sociales a través de dinámicas grupales.
Además, proporcionamos formación específica adaptada a sus intereses profesionales, para que puedan prepararse de forma realista y enfocada hacia el sector en el que desean trabajar. También colaboramos con empresas para generar oportunidades reales de empleo. El objetivo es claro: ayudarles a construir un camino laboral sólido, con herramientas que les permitan mantenerse activos y motivados.
¿Qué te gustaría hacer en el futuro que todavía no hayas hecho en Aforcade?
Me gustaría participar en el diseño de nuevos programas que conecten directamente con empresas y fomenten el empleo inclusivo desde dentro del tejido empresarial. También me interesaría impulsar acciones que incluyan mentoría entre iguales o experiencias innovadoras como el empleo con apoyo o itinerarios para jóvenes con talento en riesgo de exclusión.
